11月6日消息，據(jù)媒體報(bào)道，韓國(guó)國(guó)民力量黨日前提出《半導(dǎo)體特別法》草案。
但業(yè)界擔(dān)心，真正重要的白領(lǐng)豁免條款，即高薪人員不受每周52小時(shí)工時(shí)限制沒(méi)有納入，會(huì)使草案沒(méi)有效果。
據(jù)了解，韓國(guó)在2018年推出每周52小時(shí)工作制，統(tǒng)一適用所有產(chǎn)業(yè)和工作，三星和SK海力士也受此約束。
根據(jù)韓媒《韓國(guó)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)，三星和SK海力士去年在研發(fā)方面分別投入了28兆3527億韓元與4兆1884億韓元。
然而這些公司在實(shí)際研發(fā)過(guò)程中仍面臨人力資源的困難，因?yàn)楦咝窖邪l(fā)人員受到每周52小時(shí)工時(shí)限制的約束。
相較之下，晶圓代工龍頭臺(tái)臺(tái)積電的運(yùn)作模式顯得更具彈性，盡管中國(guó)臺(tái)灣也有每周40小時(shí)的工時(shí)限制，但只要?jiǎng)谫Y雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)，工作時(shí)長(zhǎng)可從每天8小時(shí)延長(zhǎng)至12小時(shí)。
英偉達(dá)和蘋(píng)果等也享有類(lèi)似的彈性，英偉達(dá)沒(méi)有凌晨加班或周末加班的限制，而蘋(píng)果的iPhone開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，也可在開(kāi)發(fā)前期的1年6個(gè)月內(nèi)高強(qiáng)度工作。
有韓國(guó)專(zhuān)家在得知半導(dǎo)體特別法提案排除研發(fā)員每周52工時(shí)限制后，強(qiáng)調(diào)排除研發(fā)人員每周52小時(shí)工時(shí)限制，比稅收優(yōu)惠或現(xiàn)金支持更重要。
一名業(yè)界人士嘆息道，即使公司面臨產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期，研究中心的停車(chē)場(chǎng)在周末或深夜也常常空無(wú)一人，他形容“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在用跑的，南韓卻還在用爬的”。
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