1月23日消息，AI人工智能的爆火，直接讓英偉達(dá)原地起飛，公司股價持續(xù)暴漲，員工收入也是水漲船高。
之前有投資人透露，英偉達(dá)78%的員工已成為百萬美元富翁，其中一半的人凈資產(chǎn)達(dá)到2500萬美元（約合人民幣1.83億元）。
目前，英偉達(dá)市值達(dá)3.22萬億美元，已成為全球市值第二的大型公司，僅次于蘋果。
為了維持這一高昂的市場估值，英偉達(dá)員工的工作強(qiáng)度也備受矚目。眾多員工紛紛反映，他們不得不采取每周無休的工作模式，經(jīng)常加班至深夜2點，同時還要應(yīng)對接連不斷的會議和嚴(yán)苛的時間管理要求。
按照離職老員工的的說法，老黃（黃仁勛）在公司的口號一直是“speed of light”，公司是好的，是強(qiáng)的，在這里20年也算實現(xiàn)了財務(wù)自由。但是開不完的會、做不完的項目讓成程身心俱疲。
“特別‘卷’，不光國內(nèi)，總部也是一樣的，可能也看部門。經(jīng)常凌晨美國一個電話過來讓你開電腦處理事情，太多次，受不了。雖說節(jié)假日都放，還有很多年假和額外假期，但是也要時刻開電腦工作。我太累了，離職時感覺再給我多少錢，我也不想干了。同時期也有很多同事陸續(xù)離開。”在這位員工看來，現(xiàn)在的工作風(fēng)格自己接受不了。如果年輕人想拼，想學(xué)習(xí)，想賺錢，可以試試。因為以現(xiàn)在的大環(huán)境來看，在哪都“卷”。
“我們部門新進(jìn)來的校招畢業(yè)生，小姑娘、小伙子，半年你再看看，眼里都沒光了。雖然一直擴(kuò)招，但項目數(shù)也在翻倍，要求越來越高。我都離職了，HR又來問要不要回去。節(jié)奏非常快，需要有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和熬夜能力。”
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